Si on annule les effets de l’inflation et les effets de la hausse générale des salaires, on s’aperçoit que les jeunes de 16 à 24 ans qui travaillent en 1993 sont moins bien rémunérés que leurs aînés, lorsqu’ils avaient les mêmes âges, en 1985. S’ils avaient travaillé en 1985, ces jeunes auraient gagné 5.2% de plus qu’aujourd’hui (en francs constants et à niveau de vie égal). A ces âges, les jeunes n’ont pas encore pu valoriser leurs atouts. Ce sont donc essentiellement les caractéristiques des entreprises qui ont influencé l’évolution des revenus du travail. Par exemple, les services les ont poussés vers le haut tandis que l’industrie les a tirés vers le bas. L’accession beaucoup plus généralisée à un niveau de formation du niveau „technique“ a probablement provoqué un effet concurrence tirant les traitements vers le bas.
Zitiervorschlag
Gailly, B. (1996). Revenus du travail des jeunes en 1993: Equivalents à ceux de leurs aînés? Panel socio-économique „Liewen zu Lëtzebuerg“ (Cahier PSELL Nr. 87). Differdange. Centre d’études de populations, de pauvreté et de politiques socio-économiques (CEPS/INSTEAD).